Il Convegno si svolgerà 5 Aprile 2013, a Palermo, presso l’Aula Consiglio della facoltà di Ingegneria dell’Università in Viale delle Scienze si svolgerà - dalle ore 9.30 alle 18.00
Palermo, 03/04/2013 - L'iniziativa è stata organizzata dal Progetto LaFemMe di Italia Lavoro, in collaborazione con il Dipartimento di Scienze Economiche, Aziendali e Statistiche dell’Ateneo siciliano.
La giornata di lavoro è articolata in due sessioni. Una mattutina, aperta dal Direttore generale del Ministero del Lavoro Grazia Strano e a cui partecipano il capo del progetto LaFemMe Antonella Marsala, l’Assessore al Bilancio della regione Sicilia Luca Bianchi, il rappresentante delle regioni Alessandro Compagnino, due docenti di Economia dell’Università di Palermo, Miranda Cuffaro e Antonio Purpura, e l’esperto di politiche del lavoro Roberto Cicciomessere, sarà incentrata sulle “caratteristiche del fenomeno dell’inattività nel Mezzogiorno” e sulle “politiche per favorire la crescita e l’occupazione delle donne”.
La sessione pomeridiana sarà aperta dal Presidente di Italia Lavoro Paolo Reboani, e prevede una tavola rotonda sul tema “La flessibilità paga? Flessibilità degli orari e dell’organizzazione del lavoro per migliorare la competitività del sistema produttivo e la qualità di vita dei lavoratori”. Intervengono coordinati da Simone Spetia, de Il Sole 24 Ore, l’Assessore alla famiglia, politiche sociali e del lavoro della regione Sicilia Ester Bonafede, il Segretario confederale della Uil Paolo Pirani, il Responsabile delle relazioni sindacali di Nestlè Italia Gianluigi Toia, il Docente di Organization Theory del Politecnico di Milano Luigi Campagna, l’Amministratore giudiziario dei beni sequestrati alla mafia Andrea Dara e Alessandro Albanese e Mario Filippello in rappresentanza di Confindustria Sicilia e CNA Sicilia.
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Progetto Lavoro Femminile Mezzogiorno - LaFemMe
Road show tematico
Palermo, 5 aprile 2013
Università di Palermo - Facoltà di Ingegneria - Aula Consiglio -
Viale delle Scienze
Sessione Mattina
Occupazione femminile. Questione meridionale?
Caratteristiche del fenomeno dell’inattività nel Mezzogiorno del Paese.
Le politiche per favorire la crescita e l’occupazione delle donne.
Apertura dei lavori
Grazia Strano - Direttore Generale per le politiche dei servizi per il lavoro -
Ministero del Lavoro
Saluto del Magnifico Rettore dell’Università di Palermo*
Presentazione paper - Le criticità del mercato del lavoro meridionale osservate attraverso
le nuove misure delle forze di lavoro potenziali.
Roberto Cicciomessere - Esperto di politiche del lavoro - Italia Lavoro
Discussant
Alessandro Compagnino
Antonio Purpura - Docente Economia Industriale - Università di Palermo
Antonella Marsala - Capo Progetto Lavoro Femminile Mezzogiorno
- LaFemMe - Italia Lavoro
Miranda Cuffaro - Docente di Statistica Economica - Università di Palermo
Conclusioni
Luca Bianchi - Assessore al Bilancio e all’Economia della Regione Sicilia
Sessione Pomeriggio
Tavola rotonda: La flessibilità paga? Flessibilità degli orari e dell’organizzazione
del lavoro per migliorare la competitività del sistema produttivo e la qualità
di vita dei lavoratori.
Modera: Simone Spetia - Giornalista Radio 24
Apertura dei lavori
Paolo Reboani - Presidente di Italia Lavoro
Discussant
Luigi Campagna - Docente di Organization Theory del MIP,
Politecnico di Milano
Paolo Pirani - Segretario confederale UIL
Alessandro Albanese - Presidente Confindustria Palermo
Andrea Dara - Amministratore Giudiziario beni sequestrati e confiscati
Gianluigi Toia - Responsabile relazioni sindacali di Nestlè Italiana s.p.a
Mario Filippello - Segretario regionale CNA Sicilia
Conclusioni
Ester Bonafede - Assessore famiglia, politiche sociali, lavoro -
Regione Siciliana
* è stato invitato
9.30 - 13.30
Recenti analisi mostrano che il
Mezzogiorno non è costituito da una
maggioranza di donne inattive ma da
una quota rilevante di forze di
lavoro potenziale. Questi dati
emergono se si utilizzano i nuovi
indicatori Eurostat pubblicati con
frequenza annuale a partire dal 2011
che sono complementari al tasso di
disoccupazione. Questo potenziale
importante per la crescita di tutto il
Paese è concentrato in poche Regioni.
Quali sono le caratteristiche
di queste forze di lavoro?
Quali politiche è necessario attivare?
Come far partire un percorso virtuoso
di crescita che tenga conto delle
specificità dell'occupazione
femminile?
L’adozione di orari non standard
e di modelli più partecipativi che
coinvolgano il management
e i dipendenti con l’apporto
significativo delle rappresentanze
sindacali pur non esaurendo
i problemi legati all’aumento
della produttività è stato
dimostrato che può contribuire
al suo incremento.
Agire sulla flessibilità degli orari e
dell'organizzazione favorisce anche
la conciliazione lavoro - famiglia
e contribuisce all'aumento
dell'occupazione femminile.
Come si può intervenire nelle
aziende? Quali sono le esperienze
significative e quale può essere
il ruolo delle parti sociali?
Il seminario è stato accreditato
dal Corso di Laurea in Economia e
Amministrazione Aziendale (L18)
per il riconoscimento di n. 1 CFU
per attività formativa a scelta
autonoma. Gli studenti partecipanti
riceveranno un attestato da Italia
Lavoro e, con successiva valutazione
della prova finale, avverrà il riconoscimento
del credito formativo ai
fini della carriera degli studi.
15.00 - 18.00
Dipartimento di Scienze Economiche,
Aziendali e Statistiche
(DSEAS)
DIREZIONE GENERALE PER LE
POLITICHE DEI SERVIZI PER IL LAVORO
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