COMUNE DI MESSINA E COOPERATIVE: SIGLATO IL PROTOCOLLO D’INTESA PER L’UTILIZZO DEI LSU

LA CISL FP DENUNCIA “QUELLO CHE RISCHIA DI CONFIGURARSI COME UN SISTEMA DI INTERPOSIZIONE DI MANODOPERA VIETATO DALLA LEGGE. SAREBBE OPPORTUNO CHE SIA PALAZZO ZANCA A GESTIRE I LAVORATORI E I SERVIZI IN FORMA DIRETTA”
Messina, 4 gennaio 2012 – La Cisl Funzione Pubblica spacchetta il primo dono del 2012 da parte del Comune di Messina etrova una sorpresa tutt’altro che felice. “E’ stato siglato un protocollo d’intesa con la Cooperativa Normanna per la fornitura di manodopera da adibire alla cura del verde pubblico – spiega Calogero Emanuele, segretario generale della Cisl Funzione Pubblica di Messina – con la prospettiva di affidare alla stessa cooperativa anche la manutenzione e la pulizia dei locali dell’Ente, l’archiviazione delle pratiche, lo svecchiamento dell’archivio, e la collaborazione per i lavori d’inventariato”. Una scelta contestata nelle modalità dal segretario del Pubblico Impiego della Cisl.

La Cisl Funzione Pubblica stigmatizza il modus operandi di Palazzo Zanca che, in difformità alle norme vigenti e in maniera semplicistica e irresponsabile, consente a cooperative di gestire lavoratori Lsu da oltre un decennio percettori di sussidio di 540 euro mensili pagato dalla Regione. “Quel che è peggio – aggiunge Emanuele – è che i lavoratori pagano anche una quota in qualità di soci delle cooperative di un importo medio mensile di 25-30 euro. Contestiamo le modalità nella speranza che il Comune non paghi ulteriori contributi alla cooperativa, come avviene per altri enti perché si configurerebbe un danno erariale e patrimoniale. Infatti – sostiene Calogero Emanuele – sarebbe più opportuno applicare la normativa vigente che prevede l’utilizzo diretto dei lavoratori da parte del Comune senza alcuna intermediazione e mantenendo lo status di Lsu non contrattualizzati”.

La convenzione con la cooperativa Normanna prevederebbe l’utilizzo di nove unità: due operai, quattro impiegati d’ordine e tre impiegati da destinare agli interventi di pulizia di aiuole nei vari quartieri e per operazioni di censimento degli spazi a verde. “Ci piacerebbe sapere - continua ancora Emanuele - quale criterio sarà utilizzato per individuare le unità da utilizzare considerato che le cooperative interessate vantano un organico di oltre 800 lavoratori che non sanno come e dove utilizzare”.

La Cisl Fp ha posto il problema a livello regionale. Sono, infatti, moltissimi gli enti con una dichiarata carenza di personale come gli uffici giudiziari e le Aziende Sanitarie. Il sindacato ha anche presentato una denuncia alla Procura della Corte dei Conti, all’Ispettorato del Lavoro e all’Assessorato Regionale al Lavoro. “Continueremo comunque a denunciare – conclude Emanuele – perché la normativa, e il codice dei contratti pubblici previsto dalla legge 163 del 2006 parla chiaro, vieta questo ingegnoso sistema di affidamento che rischia di configurarsi come interposizione di manodopera ove le cooperative si sostituiscono e fungono da agenzie interinali. Un sistema da scardinare”.