1° Maggio: «Festa del Lavoro», la filastrocca di Mimmo Mòllica

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1° Maggio Festa del lavoro. La «Filastrocca del Lavoro» di Mimmo Mòllica racconta in versi e strofe questa importante ricorrenza. E noi la proponiamo a grandi e piccini per celebrare la «Festa del Lavoro e dei Lavoratori».  «Filastrocca del lavoro» di Mimmo Mòllica   Caro babbo che cos’è il lavoro? dei bambini domandano in coro a un papà stanco e pure affannato, dal lavoro appena tornato. Ed il babbo risponde a fatica «serve a vivere, è una regola antica». Ed aggiunge: «… ed inoltre, sapete il lavoro è passione, è volontà e decoro». «E che cosa vuol dire decoro?», ribatterono subito loro. «È nell’opera di un falegname, è Van Gogh, è in un vaso di rame». «È Geppetto e il suo pezzo di legno, è Pinocchio, è Collodi e il suo ingegno, è donare qualcosa di noi senza credersi dei supereroi». «È costruire un gran bel grattacielo, è Gesù quando spiega il Vangelo, compiacersi di quello che fai, è dolersene se non ce l’hai!». Però un tipo iniziò a blaterare: «È pagare la gente per non lavorare, s
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FELUCA MESSINA: SPENDING REVIEW E MOBILITÀ DEL PERSONALE DELLE PARTECIPATE, ECCO L’ANCORA DI SALVATAGGIO PER I LAVORATORI

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Messina, 4 febbraio ’14 – A un mese dall’entrata in vigore della legge di stabilità che regola la possibilità per i lavoratori di società partecipate in gravi difficoltà di ottenere la mobilità presso enti o altre partecipate della stessa amministrazione con carenze d’organico, nessuna risposta da parte del Comune alle richieste della Fim Cisl sulla vertenza Feluca.
“Da subito abbiamo sollecitato l’attuazione della legge chiedendo l’attivazione di un Tavolo urgente di condivisione del processo – sottolineano i segretari
della Fim Cisl Messina Nino Alibrandi e Giovanna Beccalli – la legge di stabilità infatti pone sbarramenti alla costituzione di nuove partecipate e tende alla soppressione delle partecipate che non siano produttive. Un percorso ideale che consentirebbe di salvaguardare il personale di Feluca in bilico ormai da sei anni, prima con il miraggio della ‘riqualificazione aziendale’ e quindi con il passaggio alla ‘New Co.” la cui costituzione è stata deliberata da Comune e Provincia da quasi 3 anni ma ancora mai realizzata”.

La Fim Cisl ha incontrato nei giorni scorsi il liquidatore di Feluca in merito all’utilizzo di nuovi ammortizzatori sociali per un ulteriore periodo per tenere “legati” i lavoratori a Feluca sulla scorta degli impegni che l’amministrazione aveva assunto nei mesi scorsi. “Possibilità che, però, rischia di saltare se l’amministrazione non mantiene l’impegno assunto nei mesi scorsi per l’affidamento di alcuni servizi per garantire un minimo di attività lavorativa utile per arrivare all’espletamento di tutte le procedure finalizzate alla costituzione della NewCo”.

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