SICILIA: LEANZA, 50MLN PER AMMORTIZZATORI SOCIALI IN DEROGA

Catania, 29 mag 2010 (SICILIAE) - Cinquanta milioni di euro per gli ammortizzatori sociali in deroga. E'l'ammontare previsto dall'accordo siglato dalla Regione Siciliana con il ministero del Lavoro. Lo stanziamento, a valere su fondi nazionali, riguarda in genere quelle imprese (e relativi lavoratori) che hanno gia' esaurito l'accesso alle misure
ordinarie di sostegno al reddito (cassa integrazione, etc) o che non erano in possesso dei requisiti per beneficiarne. Si tratta di una dotazione a titolo di acconto sull'assegnazione 2010 che sara' effettuata quando tutte le regioni avranno completato il monitoraggio. La Regione Siciliana, infatti, per la prima volta e' fra le prime cinque (le altre sono Toscana, Umbria, Abruzzo e Liguria) ad aver sottoscritto l'agreement con il Ministero. L'intervento in particolare finanzia le misure della cassa integrazione in deroga, della mobilita' in deroga e dell'indennita' di disoccupazione special e in dero ga. I requisiti richiesti ad aziende e lavoratori per accedere a tali ammortizzatori sono specificati nell'accordo quadro a livello regionale, siglato il 14 aprile scorso dall'assessorato regionale al Lavoro con le parti sociali e con l'Inps: intesa alla quale si e' giunti al termine di una serie di tavoli tecnici e documenti condivisi. La preventiva sottoscrizione del patto a livello regionale fa si' che l'accordo nazionale sia immediatamente operativo. "La sigla dell'intesa e' stata possibile grazie al lavoro costruttivo e serio di sindacati e forze sociali, con i quali abbiamo sottoscritto un accordo quadro per gli ammortizzatori sociali in deroga certamente innovativo che tutela i lavoratori e le imprese in difficolta'" lo ha affermato l'assessore regionale al Lavoro, Politiche sociali e famiglia,Lino Leanza,nel corso della conferenza stampa di presentazione dell'accordo con il Ministero, che si e' svolta oggi nella sede di Catania della Presidenza della Regione. "Rivolgo un ringr aziamento particolare al Ministro Sacconi - ha continuato Leanza - a cui va riconosciuta una particolare sensibilita' verso questi temi e al prof. Francesco Verbaro, segretario generale del ministero del Lavoro, per averci accompagnato in questo percorso". "E' un risultato che rappresenta una boccata d'ossigeno - ha proseguito l'assessore - rispetto alla gravita' della crisi e che certamente non ci deve fermare: e' fatto obbligo a tutti, princi palmente al governo regionale , pur se con responsabilita' diverse, continuare a trovare le soluzioni migliori per creare nuova occupazione e sviluppo. Siamo consapevoli che sara' necessario sempre un impegno crescente ma e' anche giusto ricordare, fra le altre iniziative avviate in tema di politiche sociali, l'assegnazione di circa 600 bonus di assunzione, nell'ambito del progetto "welfare to work", destinati ad aziende che assumono disoccupati giovani, donne e over 50 o personale che fruisce di contributi per il sostegno al reddito. V eri e pr opri bonus occupazionali per il reinserimento nel mondo del lavoro il cui bando e' stato pubblicato ieri sulla Gurs e pienamente operativo da oggi" .

"Il Dipartimento lavoro - ha detto il dirigente generale, Alessandra Russo - si e' gia' attivato istituendo un tavolo permanente con l'INPS, che ha consentito di fornire al Ministero i dati necessari per quantificare l'acconto decretato dal Ministro.

A breve saranno definite le nuove procedure tramite una direttiva del Dipartimento lavoro che dara' tempi certi e procedure snelle per l'attuazione degli accordi".

"L'accordo - ha continuato Russo - prevede, fra l'altro, che la Regione, tramite Italia Lavoro S.p.A., e l'INPS debba costantemente verificare l'andamento della spesa nel limite complessivo delle risorse assegnate. Inoltre il Ministero mette a disposizione di ogni Regione le agenzie tecniche ISFOL e Italia Lavoro S.p.A. per l'attivazione delle politiche attive, per il monitoraggio della spesa e per la valutazione dei risultati".

Ad oggi sono oltre 300 le aziende (oltre 5 000 i lavoratori interessati) che hanno inoltrato la richiesta di accesso agli ammortizzatori sociali in deroga. Al 30 aprile sono state approvate dalla C.r.i. (Commissione regionale per l'impiego) circa 280 accordi che coinvolgono quasi 4mila lavoratori. A breve ,inoltre, saranno firmati i decreti di autorizzazione del pagamento da parte dell'amministrazione regionale che li inoltrera' all'Inps, che provvedera' all'anticipazione dell'erogazione delle misure di sostegno.

L'iter per beneficiare di tali misure prevede la presentazione di apposita istanza da parte di aziende o organizzazione sindacali all'Ufficio provinciale del Lavoro competente, a cui seguira' la stipula di un'intesa fra le parti sociali. La durata degli interventi e' di 12 mesi e non potra' eccedere il 31 dicembre 2010. Le aziende che hanno gia' presentato domanda di ammortizzatori sociali in deroga con inizio nel 2009 e fine nel 2010, alla scadenza dell'autorizzazione potranno presentare ulteriore richiesta a copertura del periodo residuo del 2010 fino alla scadenza del 31 dicembre.

I fondi disponibili saranno destinati al 60% per gli interventi in deroga per i soggetti che non rientravano negli ambiti di applicazione delle misure di sostegno ordinario e il restante 40% per coloro che invece hanno gia' fruito di tali misure.

Almeno il 5% delle risorse e' in favore di imprese sottoposte a tutela per effetto di compravate azioni estorsive e per quelle sottoposte a provvedimenti di sequestro giudiziario o confisca (l.n. 575/1975 e successive modificazioni). Le risorse finanziarie, infine, possono essere destinate a tutte le tipologie contrattuali di lavoro subordinato. Ulteriori dettagli sono disponibili nell'accordo quadro e nell'allegato tecnico (che saranno inviati a breve).

Azione di Sistema
“ Welfare to Work “
per le politiche di reimpiego
AVVISO PUBBLICO
1. PREMESSA
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, la Regione Siciliana Assessorato Regionale della
famiglia, delle politiche sociali e del lavoro Dipartimento regionale del Lavoro e Italia Lavoro
S.p.A,. promuovono sul territorio regionale l’iniziativa denominata Azione Di Sistema Welfare To
Work Per Le Politiche Di Re-Impiego, attraverso azioni di sostegno e incentivazione.
L’iniziativa si propone di coinvolgere direttamente il sistema dei datori di lavoro (imprese e
soggetti ad esse assimilabili), attivando una serie di misure e di incentivi finalizzati all’assunzione
di lavoratori percettori e/o non percettori di altra indennità o sussidio legato allo stato di
disoccupazione o inoccupazione (o anche in cassa integrazione o mobilità),residenti nella Regione
Siciliana ovvero:
1. Lavoratori in cassa integrazione o in mobilità con legislazione in deroga;
2. Lavoratori, non percettori di ammortizzatori sociali o altri sostegni al reddito rientranti nelle
seguenti categorie;
o Donne
o Over 50
o Giovani fino a 29 anni di età compiuti
L’iniziativa prevede, inoltre, a cura dei Centri per l’Impiego (CPI), una serie di servizi alle imprese
consistenti in:
- Ricerca, preselezione e selezione del personale;
- Consulenza normativa;
- Consulenza sul sistema di convenienze.
2
SI INVITANO I DATORI DI LAVORO
qualora gli obiettivi e le caratteristiche dell’intervento qui promosso e descritto rispondano a loro
attuali o previste esigenze di incrementare la propria base occupazionale, a manifestare il proprio
interesse.
L'adesione all’iniziativa, manifestata con le modalità di seguito indicate, comporta la disponibilità
del datore di lavoro a procedere, entro e non oltre il 31 ottobre 2010 all'assunzione a tempo
indeterminato di uno o più dei soggetti sopra specificati. Il predetto termine riveste carattere
perentorio e coincide con quella di validità del presente avviso pubblico, salva eventuale proroga
(concessa in presenza di disponibilità finanziarie aggiuntive e/o in seguito a prolungamento
dell’iniziativa in questione) o riapertura dello stesso, che l’Amministrazione regionale si riserva di
comunicare con le stesse modalità del presente avviso.
L'inserimento lavorativo sarà incentivato secondo le modalità di cui al presente avviso.
2. INCENTIVI A FAVORE DEI DATORI DI LAVORO.
Per l’assunzione dei soggetti di cui al punto 1 è prevista l’erogazione di un contributo
straordinario, denominato “bonus assunzionale”, dell’importo massimo di €5.000,00.
Tale contributo sarà erogato, a cura dell’Assessorato regionale della famiglia, delle politiche sociali
e del lavoro – Dipartimento regionale del Lavoro, al netto delle imposte e/o ritenute dovute per
legge, per ogni assunzione a tempo indeterminato o alla trasformazione di contratto da tempo
determinato inferiore a 12 mesi, a tempo indeterminato anche di contratti di apprendistato, di
lavoratori in cassa integrazione o in mobilità in legislazione in deroga, purché si tratti di azienda
diversa da quella di provenienza dei soggetti medesimi. Il contributo in questione sarà erogato nel
suo importo massimo (€5.000,00 lorde) per ciascuna assunzione a tempo indeterminato pari o
superiore a 30 ore settimanali: in caso di contratto, sempre a tempo indeterminato, ma con orario
inferiore alle 30 ore settimanali, il predetto importo massimo sarà proporzionalmente ridotto. Il
contratto di lavoro che legittima l’erogazione del “bonus” nei differenti importi, come disposto dal
Ministero del lavoro e delle politiche sociali con nota prot.14/0011620 del 3 maggio ’10, deve in
ogni caso prevedere un orario di lavoro non inferiore alla 20 ore settimanali.
3. RISORSE FINANZIARIE
Per le finalità di cui al presente avviso sono disponibili € 2,300,000 provenienti da risorse nazionali
assegnate all’iniziativa denominata Azione Di Sistema Welfare To Work Per Le Politiche Di Re-
Impiego destinabili ai bonus assunzionali da attribuire :
-ai lavoratori in cassa integrazione o in mobilità in legislazione in deroga:
3
-ai lavoratori non percettori di ammortizzatori sociali o altri sostegni al reddito e rientranti nelle
seguenti categorie:
o Donne
o Over 50
o Giovani fino a 29 anni di età compiuti
Ulteriori risorse che perverranno, saranno attribuite con le medesime modalità
4. OBBLIGHI DELLE IMPRESE ADERENTI ALL’INTERVENTO.
Possono presentare domanda di contributo i datori di lavoro (imprese o soggetti ad esse
assimilabili) che abbiano sede o almeno una unità operativa locale, nell’ambito della Regione
Siciliana.
I datori di lavoro che intendono accedere ai contributi previsti dalla presente iniziativa devono,
essere in regola con:
· l'applicazione del CCNL,
· il versamento degli obblighi contributivi ed assicurativi (DURC),
· la normativa in materia di sicurezza del lavoro,
· le norme che disciplinano il diritto al lavoro dei disabili,
· tutte le normative in materia di lavoro in genere e, in caso di assunzione di lavoratori non
“svantaggiati” (ai sensi del Regolamento CE n. 800/2008) non devono aver beneficiato,
nell’esercizio finanziario in corso e nei due precedenti la presentazione della domanda di
adesione alla presente iniziativa ed ai contributi da esso previsti, di agevolazioni a titolo di
aiuti “de minimis”, ai sensi dal Regolamento (CE) n.1998/2006 del 15/12/2006, relativo
all'applicazione degli articoli 87 e 88 del Trattato agli aiuti d'importanza minore "de
minimis" che ha sostituito il Regolamento (CE) n.69/2001 del 12/12/2001, per un
ammontare complessivo superiore a €200.000,00 (€100.000,00 ove trattasi del settore di
trasporto su strada, art. 2 comma 2) o a titolo di importo di aiuto limitato e compatibile
[Comunicazione (CE) (2009/C 16/01) «Quadro di riferimento temporaneo comunitario per
le misure di aiuto di Stato a sostegno dell'accesso al finanziamento nell'attuale situazione
di crisi finanziaria ed economica», ovvero una soglia di agevolazione in valore attuale pari
a €500.000, limitata al periodo 1° gennaio 2008 – 31 dicembre 2010, comprensiva degli
aiuti ricevuti a titolo di «de minimis».
Le imprese interessate non
o devono aver fatto ricorso alla CIG, a procedure di mobilità o di licenziamento
collettivo o per giustificato motivo oggettivo, negli ultimi 6 mesi, per la medesima
tipologia di attività.
o non aver in corso o aver attivato, nei 12 mesi precedenti la data di presentazione
della domanda, procedure concorsuali;
4
Le imprese ,inoltre, devono dichiarare che non :
1. sussistono nei propri confronti cause di divieto, decadenza o sospensione di cui all'art. 10
della Legge n. 575/1965 e successive modificazioni, (in caso di società, la condizione deve
riguardare tutti i soggetti di cui al D.P.R. 252/1998 art;
2. essere sottoposto/a ad alcuna misura di prevenzione e di non essere a conoscenza
dell’esistenza, a proprio carico, di procedimenti in corso ai sensi della succitata legge;
3. sussistono le cause di esclusione di cui all'art. 1 bis comma 14 della Legge 18/10/2001 n°
383 e di non essere destinatario di sanzioni interdittive di cui al D.Lgs. n° 231/2001 o di
altre sanzioni interdittive limitative, in via temporanea o permanente, della capacità di
contrattare con la pubblica amministrazione.
Sono esclusi dal beneficio degli incentivi di cui al presente avviso le assunzioni con contratti di
apprendistato.
5. INFORMATIVA PRIVACY
Ai sensi dell’art. 13 del D. Lgs. 196/2003 si rende noto che:
tutti i dati richiesti nell’ambito del percorso previsto dall’Azione Di Sistema Welfare To Work
Per Le Politiche Di Re-Impiego saranno trattati esclusivamente per le finalità previste
dall’iniziativa medesima;
il trattamento dei dati personali forniti sarà effettuato attraverso supporti cartacei e/o
informatici. In particolare, i dati raccolti saranno inseriti in un’apposita banca dati elettronica
e potranno confluire nella Borsa Continua Nazionale del Lavoro, di cui all’art. 15 del D. Lgs. n.
276/2003.
il conferimento dei dati è indispensabile per l’inserimento della società nei percorsi previsti
dall’iniziativa denominata Azione Di Sistema Welfare To Work Per Le Politiche Di Re-
Impiego. L’eventuale diniego comporterà necessariamente la cancellazione del nominativo
dell’impresa (o soggetto ad essa assimilabile) dall’iniziativa in questione e l’impossibilità ad
accedere ai benefici di cui al presente avviso;
titolare del trattamento dati è la Regione Siciliana, Assessorato regionale della famiglia, delle
politiche sociali e del lavoro – Dipartimento regionale del Lavoro;
responsabile del trattamento dati è il Dirigente del CPI di riferimento;
i dati potranno essere comunicati ai diversi soggetti istituzionali coinvolti nell’iniziativa
denominata Azione Di Sistema Welfare To Work Per Le Politiche Di Re-Impiego. In ogni
caso, la comunicazione riguarderà esclusivamente i dati necessari per i fini di volta in volta
individuati;
in ogni momento potranno essere esercitati i diritti (cancellazione, modificazione,
integrazione, etc.) nei confronti del Titolare del trattamento, ai sensi dell’art. 7 del Decreto
legislativo 196/2003, dandone comunicazione al Responsabile del CPI di riferimento.
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6. PROCEDURE DI AMMISSIONE.
Le domande di adesione, cioè le manifestazioni di interesse da parte dei Datori di Lavoro,
munite della necessaria documentazione di corredo (visura camerale o copia dell’attribuzione
della partita IVA e copia fotostatica del documento di riconoscimento del legale
Rappresentante dell’azienda), dovranno essere presentate a decorrere dalla data di
pubblicazione del presente avviso con le modalità di cui al successivo p.to 11, allo “Sportello
WTW” dei capoluoghi di provincia, in carta semplice e utilizzando il fac-simile (allegato a), a
mezzo di raccomandata A.R, ovvero consegna a mano, esclusivamente al Centro per
l’Impiego della Provincia presso cui l’azienda deve avviare il lavoratore:
AGRIGENTO CENTRO PER L'IMPIEGO CPI 1 PIAZZA s
SAVATTERI N.12 – C.DA FONTANELLE
92100 AGRIGENTO
CALTANISSETTA CENTRO PER L'IMPIEGO CPI 9 VIA SALVO D’ACQUISTO 93100 CALTANISSETTA
CATANIA CENTRO PER L'IMPIEGO CPI 12 VIA GIANNOTTA N.18 95100 CATANIA
ENNA CENTRO PER L'IMPIEGO CPI 25 VIA LIBERO GRASSI N.6 94100 ENNA
MESSINA CENTRO PER L'IMPIEGO CPI 29 PIAZZA CASA PIA 98100 MESSINA
PALERMO CENTRO PER L'IMPIEGO CPI 42 VIALE REGIONE SICILIANA n. 2289 90100 PALERMO
RAGUSA CENTRO PER L'IMPIEGO CPI 53 VIA A. MAjORANA N.48 97100 RAGUSA
SIRACUSA CENTRO PER L'IMPIEGO CPI 56 VIA SAN METODION. 8 96100 SIRACUSA
TRAPANI CENTRO PER L'IMPIEGO CPI 60 VIA CAPITANO FONTANA 19/23 91100 TRAPANI
Dopo la verifica delle adesioni e della sussistenza dei prescritti requisiti, acquisite le relative
richieste di contributo ed ogni previsto documento, ciascun CPI procederà alla relativa ammissione
a contributo, secondo l’ordine di arrivo fino all'esaurimento delle risorse rese disponibili. Farà fede
la data di assunzione rilevata dal sistema delle Comunicazioni Obbligatorie .
Non saranno ammesse le manifestazioni di interesse non compilate utilizzando la modulistica
allegati opportunamente predisposta o comunque difformi e/o mancanti delle informazioni e dei
documenti ivi richiesti.
7. DOCUMENTAZIONE
Il c.d. bonus assunzionale, sarà erogato dalla Regione Siciliana, Assessorato regionale
della famiglia, delle politiche sociali e del lavoro – Dipartimento regionale del Lavoro, al datore
di lavoro che presenti (in originale ed in copia) entro 60 giorni decorrenti dalla data
dell’avvenuta assunzione, presso lo stesso Centro per l’Impiego dove è stata presentata la
domanda di adesione, la seguente documentazione:
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- Richiesta di erogazione del contributo, sottoscritta dal legale rappresentante
dell’impresa con relativa dichiarazione di assoggettabilità a ritenuta d’acconto del
4% ex D.P.R. ex art.28 D.P.R. 600/73;
- Copia del Codice Fiscale o Partita IVA;
- DURC (Documento Unico di Regolarità Contributiva) in corso di validità;
- Documentazione attestante l’avvenuta assunzione (Mod. LAV);
- Documenti di identità del lavoratore e Patto di servizio del lavoratore
- Modulo di adesione all’azione WTW (allegato n.1).
Sarà poi cura di ciascun CPI, coadiuvato dagli operatori terrritoriali di Italia Lavoro, far
pervenire (con relativa lettera di accompagnamento che certifichi la regolarità della
documentazione ai fini dell'ammissione a contributo) al Dipartimento Regionale del Lavoro,
entro e non oltre, 10 gg. dall'acquisizione delle suddette istanze di contributo, tutta la
documentazione relativa ad ogni singola istanza.
8. REGIME SANZIONATORIO
Nel caso di dimissioni o licenziamento per giusta causa o giustificato motivo soggettivo, nel corso
dei primi 12 mesi dalla data di assunzione, il datore di lavoro che ha percepito il bonus
assunzionale, dovrà restituire i ratei limitatamente al periodo successivo al licenziamento. Il
computo dei ratei si intende articolato su 12 mesi, a far data dalla assunzione.
Nel caso di licenziamento intimato per giustificato motivo oggettivo nel corso dei primi 12 mesi
dalla assunzione, il datore di lavoro dovrà restituire interamente il bonus assunzionale, percepito.
9. AIUTI DI STATO
I contributi di cui al presente Avviso si configurano come aiuto di Stato e devono, quindi,
rispettare la normativa comunitaria in materia, nonché la disciplina regionale di attuazione della
stessa.
La normativa comunitaria relativa agli aiuti di Stato, applicabile ai sensi del presente Avviso, è la
seguente:
- Regolamento CE n.800/2008, per l’assunzione di lavoratori “svantaggiati”, così come definiti
dall’art.2, punto 18 della predetta normativa comunitaria;
- Regolamento CE n. 1998/2006, per l’assunzione di lavoratori non “svantaggiati” (ai sensi
dell’art.2, punto 18 del Regolamento CE n.800/2008)
10. INFORMAZIONI SUL PROCEDIMENTO AMMINISTRATIVO
Informazioni sul procedimento amministrativo
Ai sensi della Legge 241/1990 e successive modifiche ed integrazioni e del “Regolamento sul
rapporto tra i cittadini e l’amministrazione nello svolgimento delle attività e dei procedimenti
7
amministrativi” la Struttura organizzativa cui è attribuito il procedimento e l’adozione del relativo
provvedimento amministrativo è il CPI competente.
11. PUBBLICITA’ DELL’AVVISO
Il presente avviso, completo degli allegati, è reperibile:
◊ sul sito internet www.regione.sicilia.it/lavoro nella pagina WtW;
◊ presso i Centri per l’Impiego indicati al punto 5
◊ sul sito internet di Italia Lavoro SPA all’indirizzo www.italialavoro.it
◊ per estratto sulla Gazzetta Ufficiale della Regione Siciliana.
.
Allegati:
1. Domanda di adesione all’Azione di Sistema.
8
Allegato n.1
DOMANDA DI ADESIONE ALL’AZIONE DI SISTEMA
Welfare to Work per le politiche di re-impiego
(su carta intestata dell' azienda )
_________, lì _____________
Prot. N. _____________
Spett.le
Centro per l’Impiego di ………
“Sportello WTW”
Via_______________________
__________________________
Oggetto: Adesione all’Invito a manifestare interesse all’assunzione di:
Lavoratori in cassa integrazione o in mobilità in legislazione in deroga;
Lavoratori, non percettori di ammortizzatori sociali o altri sostegni al reddito
rientranti nelle seguenti categorie:Donne, Over 50, Giovani fino a 29 anni di
età compiuti
-
Dichiarazione ai sensi del D.P.R. 445/2000
Il sottoscritto _________________________nato/a a ______________il_____________ nella
sua qualità di ___________________________________________________________
cod. fisc. ____________________________ Partita I.V.A ____________________________
con sede legale in ___________________Vìa / Piazza ______________________________
fax ______________ tel._______________ e-mail __________________________________
AI FINI DELL'ADESIONE ALL’AVVISO ED ALL’ AZIONE DI SISTEMA WTW E NELLA PIENA
CONSAPEVOLEZZA DI QUANTO PREVISTO DAL D.P.R. 445/2000, ART. 76, IN CASO DI
AFFERMAZIONI MENDACI
DICHIARA
1) di essere iscritto alla Camera di Commercio di ________________ al n.________ ovvero
di essere in possesso di Partita Iva n.__________ ;
2) di essere in regola con gli adempimenti previsti dal D. Lgs. 626/94 e successive
modificazioni in merito al piano di sicurezza e di coordinamento;
3) di essere in regola con l’applicazione del CCNL applicato che è il seguente:
________________;
4) di essere in regola con il versamento degli obblighi contributivi ed assicurativi;
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5) di essere in regola con le norme che disciplinano il diritto al lavoro dei disabili;
6) di essere disponibile a fornire tutte le altre informazioni, documenti e notizie utili,
designando a tal fine __________________________, da contattare presso la sede
dell’impresa;
7) di non aver fatto ricorso alla CIG, a procedure di mobilità o di licenziamento collettivo o per
giustificato motivo oggettivo, negli ultimi 6 mesi, per la medesima tipologia di attività;
8) non aver in corso o aver attivato, nei 12 mesi precedenti la data di presentazione della
domanda, procedure concorsuali;
4. che l’impresa non ha beneficiato, nel caso di assunzione di soggetti non svantaggiati,
nell’esercizio finanziario in corso e nei due precedenti alla presentazione della domanda di
adesione all’Azione di Sistema “welfare to work per le politiche per il reimpiego”, di
agevolazioni - a titolo di aiuti "de minimis", ai sensi dal Regolamento (CE) n.1998/2006
del 15/12/2006 e successive modifiche e integrazioni, relativo all'applicazione degli articoli
87 e 88 del Trattato agli aiuti d'importanza minore "de minimis" che ha sostituito il
Regolamento (CE) n.69/2001 del 12/12/2001 – per un ammontare complessivo superiore
a €200.000,00 (€100.000,00 ove trattasi del settore di trasporto su strada, art. 2 comma
2) o a titolo di importo di aiuto limitato e compatibile [Comunicazione (CE) (2009/C 16/01)
«Quadro di riferimento temporaneo comunitario per le misure di aiuto di Stato a sostegno
dell'accesso al finanziamento nell'attuale situazione di crisi finanziaria ed economica»,
ovvero una soglia di agevolazione in valore attuale pari a 500.000 euro, limitata al periodo
1° gennaio 2008 – 31 dicembre 2010, comprensiva degli aiuti ricevuti a titolo di «de
minimis».sussistono nei propri confronti cause di divieto, decadenza o sospensione di cui
all'art. 10 della Legge n. 575/1965 e successive modificazioni, (in caso di società, la
condizione deve riguardare tutti i soggetti di cui al D.P.R. 252/1998 art;
5. di non essere sottoposto/a ad alcuna misura di prevenzione e di non essere a conoscenza
dell’esistenza, a proprio carico, di procedimenti in corso ai sensi della succitata legge;
9) che non sussistono le cause di esclusione di cui all'art. 1 bis comma 14 della Legge
18/10/2001 n° 383 e di non essere destinatario di sanzioni interdittive di cui al D.Lgs. n°
231/2001 o di altre sanzioni interdittive limitative, in via temporanea o permanente, della
capacità di contrattare con la pubblica amministrazione
10)di avere bisogno dei seguenti profili professionali:
Numero profili Tipologia profili e/o competenze
(Timbro della ditta)
(Firma del titolare o del legale rappresentante)
Ai sensi del D. Lgs. 196/2003, acconsento al trattamento dei miei dati personali nei termini e con
le modalità indicati nell’informativa fornita nel punto 5 dell’Invito a manifestare interesse.
10
_________, lì _____________
(Timbro della ditta)
(Firma del titolare o del legale rappresentante)
Allego alla presente:
1. Certificato di iscrizione alla CCIAA o Visura camerale;
2. Copia dell’attribuzione della partita iva o Codice Fiscale;
3. Copia fotostatica del documento di riconoscimento del legale Rappresentante dell’azienda.