Senza dimora, la strage silenziosa: 414 morti nel 2025 in Italia, 17 in Sicilia

414 morti senza dimora nel 2025. In Sicilia 17. A gennaio il censimento. Quante sono le persone senza dimora?  Nel 2025 in Italia  hanno perso la vita in strada 414 persone senza dimora. Anche la Sicilia, con 17 decessi rilevati, è parte di questa strage silenziosa , che vede l’età media delle vittime fermarsi a soli 46,3 anni, oltre 35 anni in meno rispetto alla media nazionale. 9 genn 2026 - Ma quante sono in totale le persone senza dimora? Come vivono, quali le loro condizioni e le loro necessità?  A queste domande si proverà a rispondere con il censimento e la conta nazionali, previsti a fine mese nelle 14 città metropolitane, fra cui Palermo, Catania e Messina.  L'azione, promossa da Istat e coordinata da fio.PSD - Federazione italiana degli organismi per le persone senza dimora - è in programma il 26, 28 e 29 gennaio, con il supporto di migliaia di volontari in tutta Italia. Nelle tre città siciliane servono ancora volontari e volontarie , che previa una adegua...

LA “CARTA PER LE PARI OPPORTUNITÀ E L’UGUAGLIANZA SUL LAVORO” A PALAZZO DEI LEONI

MESSINA, 07/06/2011 - Giovedì 9 giugno, alle ore 10, nel Salone degli Specchi della Provincia regionale si svolgerà il Workshop di presentazione della “Carta per le pari opportunità e l’uguaglianza sul lavoro”. I lavori saranno introdotti e moderati dalla Consigliera di Parità della Provincia di Messina, Mariella Crisafulli.

Ai saluti del presidente della Provincia, on. Nanni Ricevuto e del direttore dell’Ufficio provinciale del Lavoro, Francesco De Francesco, seguiranno gli interventi di Cinzia Alitto, coordinatrice dell’Ufficio della Consigliera nazionale di Parità; di Marco Buemi, esperto dell’Unar e di Natalina Costa, Consigliera regionale di Parità.

A seguire, gli interventi dei Soci promotori AIDDA e UCID e dei Soci sostenitori della “Carta PO” presenti a livello territoriale quali Cgil, Cisl, Uil, Ugl, Ancl, Legacoop e Confindustria Messina.

Alle 12.30 vi sarà la sottoscrizione della “Carta PO” da parte di aziende pubbliche e private, Associazioni ed Ordini del territorio provinciale quali Provincia regionale di Messina; Comune di S. Teodoro; Comune di San Pier Niceto; Camera di Commercio; Azienda Speciale Servizi alle Imprese; Confindustria Messina; Ordine degli Avvocati di Messina; Ordine degli Ingegneri della Provincia di Messina; Ordine dei dottori commercialisti ed Esperti Contabili dei Tribunali di Messina e Mistretta; Russotti Finance s.r.l.; Fire Group; Miscela D’Oro; Caleca Italia s.r.l.; Uno Vending s.r.l.; Myleco s.a.s.; Mohd; Franca Mollura Arredamenti; Studio Mariano Giunta; Studio Associato Maletta; Studio Grazia; Consorzio Studio Milone; Bonarrigo Mario e Claudio s.r.l.; Chillé Segnaletica ed altre in corso di adesione.

Realizzare un ambiente di lavoro che assicuri a tutti pari opportunità ed il riconoscimento di potenziale e competenze individuali non rappresenta soltanto un atto di equità e coesione sociale, ma contribuisce anche alla competitività ed al successo delle imprese.

La “Carta per le pari opportunità e l’uguaglianza sul lavoro“, nasce nel 2009 proprio per queste ragioni: è una dichiarazione di intenti che le imprese sottoscrivono per contribuire alla lotta contro tutte le forme di discriminazione sul luogo di lavoro (genere, disabilità, etnia, fede religiosa, orientamento sessuale), impegnandosi al contempo a valorizzare con azioni concrete la diversità all’interno dell’organizzazione aziendale, con particolare riguardo alle pari opportunità tra uomo e donna.

La Carta è promossa dall’Ufficio della Consigliera Nazionale di Parità, da AIDDA, AIDAF, Impronta Etica, Fondazione Sodalitas e UCID con l’adesione del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e del Ministero per le Pari Opportunità.

Quello di Messina è uno degli eventi nazionali previsti per la promozione della “Carta”, nell’ambito del Progetto Europeo Progress “Reti territoriali contro le discriminazioni”.

L'iniziativa intende promuovere sul territorio regionale e provinciale la Carta delle Pari Opportunità e Uguaglianza sul lavoro, valorizzare le diversità all’interno dell’organizzazione aziendale con particolare riguardo alle pari opportunità tra uomo e donne e diffondere le buone pratiche delle aziende private e pubbliche amministrazioni aderenti alla Carta.

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